申请人自入职以来，一直按照被申请人的要求完成工作任务，但被申请人长期拖欠工资，严重违反了《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。申请人多次与被申请人协商工资支付事宜，但被申请人以各种理由推诿拖延，至今仍未支付拖欠工资。申请人作为农民工，收入微薄，被申请人拖欠工资的行为已严重影响申请人的基本生活，给申请人及其家庭造成了极大的经济困难和精神压力。现申请人依据相关法律规定，向贵委提出劳动仲裁申请，请求依法裁决被申请人支付拖欠工资及相关补偿。