下属在过去一年中表现出色，工作态度积极，能够高效完成各项任务。特别是在（具体项目/工作内容）中展现了出色的专业能力和团队协作精神，为公司创造了显著价值。考虑到其工作表现和当前薪资水平与市场标准存在差距，建议适当调整薪资以体现公平性并激励其继续保持优秀表现。