上半年，人力资源部在人才招聘方面取得了显著成效。通过优化招聘渠道、加强校企合作、完善面试流程等措施，成功引进各类专业人才35名，其中中高级管理人才8名，技术骨干15名，应届毕业生12名，较好地满足了各部门用人需求。同时，我们建立了人才储备库，储备优质候选人50余名，为下半年业务扩张做好了人才储备。在招聘效率方面，平均招聘周期较去年同期缩短了15%，用人部门满意度达到92%。