销售人员考核制度标准中增加以下内容：考核周期与流程：1.考核周期为月度考核与年度考核相结合，月度考核侧重短期业绩达成，年度考核侧重综合能力与长期贡献。2.每月5日前完成上月考核数据汇总，10日前完成考核结果公示与反馈。3.年度考核在次年1月15日前完成，结合12个月度考核结果与年度述职报告进行综合评价。4.建立考核申诉机制，员工对考核结果有异议可在结果公示后3个工作日内提交书面申诉材料。