职工请假制度为规范公司管理，保障工作秩序，同时维护职工合法权益，特制定本制度。1.请假类型包括事假、病假、婚假、产假、丧假、年休假等。2.请假程序（1）职工请假应提前填写《请假申请单》（2）按审批权限报相关领导批准（3）特殊情况可先口头请假，事后补办手续3.审批权限（1）3天以内由部门负责人审批（2）3-7天由分管领导审批（3）7天以上由总经理审批4.请假期间待遇（1）病假按基本工资的80%发放（2）事假不计发工资（3）法定带薪假期按正常工资发放5.其他规定（1）未请假或请假未获批准擅自离岗者，按旷工处理（2）提供虚假证明骗取假期的，视情节给予纪律处分（3）各部门应做好请假记录，定期汇总报人力资源部备案6.新增条款所有请假必须通过公司OA系统进行线上申请和审批，确保流程可追溯。特殊情况下无法使用系统的，应在复工后3个工作日内补录系统。人力资源部将定期核查请假记录，对异常情况进行调查核实。本制度自发布之日起执行，由人力资源部负责解释。
