新劳动合同法旨在进一步规范劳动关系，保护劳动者合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。新增条款明确要求用人单位在签订劳动合同时，必须详细列明工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等核心条款，并确保劳动者充分知情。同时，新增规定强调用人单位不得以任何形式强迫劳动者签订不公平条款，违者将受到法律严惩。此外，新法还加强了对灵活就业人员的保护，要求平台企业为其提供必要的社会保障。