餐厅管理规章制度补充内容：员工考勤管理1.所有员工必须按时上下班，不得迟到、早退或无故旷工。迟到或早退超过15分钟视为旷工半天，超过30分钟视为旷工一天。2.员工请假需提前24小时向直属主管申请，病假需提供医院证明，否则按旷工处理。紧急情况可事后补办手续。3.每月考勤记录将作为工资核算依据，旷工累计超过3天者，餐厅有权解除劳动合同。请将此内容加入原规章制度的考勤管理部分。