关于进一步加强纪律管理的建议近期发现部分员工在考勤、工作态度等方面存在松懈现象，影响了团队整体效率。为维护良好的工作秩序，现提出以下纪律建议：1.**考勤管理**：严格执行打卡制度，迟到、早退超过3次者需提交书面说明；2.**工作规范**：禁止工作时间处理私人事务，违者按违纪处理；3.**会议纪律**：参会人员需提前5分钟到场，无故缺席将通报批评；4.**责任落实**：主管需定期检查部门纪律，违规情况纳入绩效考核。**新增建议**：针对屡次违反纪律的员工，将采取阶梯式处罚措施。首次违规予以口头警告，第二次书面警告并扣除当月绩效奖金，第三次及以上视情节严重程度给予停职或辞退处理。同时，各部门应每月开展纪律宣导会议，强化员工自律意识。请各部门负责人严格落实，人力部门将不定期抽查执行情况。行政部2023年X月X日
