员工加薪申请理由简短：1.工作表现突出，超额完成业绩目标2.工作年限增加，业务能力显著提升3.岗位职责扩大，承担更多工作任务4.市场薪资水平上涨，现有薪酬缺乏竞争力5.生活成本上升，现有收入难以维持合理生活水平建议增加描述：随着公司业务快速发展，本人工作量和责任范围持续增加。在过去一年中，我成功完成了多个重要项目，并为团队带来显著效益。同时，行业平均薪资水平已明显上涨，为保持薪酬的市场竞争力，激励员工持续为公司创造价值，特此申请调整薪资。