录用条件确认书本确认书旨在明确公司与员工之间的录用条件，确保双方在劳动关系建立前达成一致理解。员工正式入职前需满足以下所有条件，方可与公司建立正式劳动关系：1.员工提供的个人信息、学历证明、工作经历、资格证书等所有材料真实有效，无任何虚假或隐瞒；2.员工已与原单位解除劳动关系，且不存在竞业限制等可能影响履行本合同的情形；3.员工通过公司安排的入职体检，体检结果符合所聘岗位的健康要求；4.员工在指定时间内完成入职手续办理，包括但不限于签订劳动合同、提交入职材料等；5.员工符合所聘岗位的专业技能要求，能够胜任岗位工作；6.其他双方约定的特殊录用条件（如有）：________________________。公司保留根据实际情况对上述录用条件进行合理调整的权利。如员工未能满足任一录用条件，公司有权取消录用或解除劳动关系，且不承担任何违约责任。员工签字确认：________________日期：________公司盖章：____________________日期：________
