离职交接报告通常需要包含以下几个关键部分：工作职责、当前项目进展、待办事项、重要联系人、交接时间安排等。在撰写时，应确保内容清晰、条理分明，便于接替人员快速了解工作内容并顺利接手。重点突出未完成事项和需特别注意的工作细节，同时提供必要的文件或系统权限说明。报告完成后，建议与接替人员和直属领导共同确认，确保信息准确无误。