以下是为无固定期限员工劳动合同增加的描述内容：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，本合同为无固定期限劳动合同。双方确认，本合同自签订之日起生效，除非出现法定或约定的解除、终止情形，否则将持续有效。员工在完成工作任务、遵守公司规章制度的前提下，享有长期稳定的劳动关系。公司不得无故解除或终止本合同，如因生产经营需要调整劳动关系，应依法履行相关程序并支付相应补偿。双方应共同维护劳动关系的和谐稳定。