在签订劳动合同协议时，双方应明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。劳动合同的签订应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并符合国家相关法律法规的规定。合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行合同约定的各项义务。如合同内容发生变更，需经双方协商一致并以书面形式确认。劳动合同的解除或终止，应按照法律规定和合同约定执行，确保双方的合法权益得到保障。