借调期间，借调人员的人事关系仍保留在原单位，工资、福利、社会保险等仍由原单位负责发放和缴纳。借调期间的工作表现由借入单位负责考核，考核结果反馈至原单位作为借调人员晋升、奖惩的依据。借调期满后，借调人员应按时返回原单位工作，借入单位不得以任何理由延长借调期限或擅自留用。如因特殊情况需要延长借调期限，须经三方协商一致并签订补充协议。