录用通知书是公司向候选人正式发出的聘用文件，通常包含职位名称、薪资待遇、入职时间、工作地点等关键信息。它不仅是公司对候选人能力的认可，也是双方建立劳动关系的法律依据之一。录用通知书应确保内容清晰、准确，避免歧义，并符合相关法律法规的要求。