针对本次绩效评估中发现的问题，我们已制定详细的整改措施。首先，成立专项整改小组，由人力资源部牵头，各部门负责人参与，明确责任分工。其次，建立周例会制度，定期跟踪整改进度，确保各项措施落实到位。同时，我们将加强绩效管理培训，重点提升管理人员的考核评估能力，并优化绩效考核指标设置，确保指标的科学性和可操作性。整改工作预计在三个月内完成，期间将定期向公司管理层汇报进展情况。