外派合同是指用人单位将员工派遣至其他单位或机构工作的一种劳动合同形式。合同中应明确外派期限、工作地点、工作内容、薪酬待遇、社会保险、劳动保护等条款。外派期间，员工与原用人单位的劳动关系保持不变，外派单位负责员工的实际工作安排和管理。合同还需约定外派结束后的安排，如返回原岗位或另行安排工作等事项。双方应严格遵守合同约定，保障员工的合法权益。