公司解除劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经公司研究决定，自[解除日期]起解除与您签订的劳动合同（合同编号：[合同编号]）。[新增描述]公司经过慎重考虑，认为由于[简要说明解除原因，如业务调整、岗位撤销、绩效未达标等]，双方劳动合同已无法继续履行。公司感谢您在任职期间为公司所做的贡献，并希望您能理解此次决定。请您于[离职交接截止日期]前完成工作交接，并归还公司财物（包括但不限于办公设备、文件资料、门禁卡等）。公司将按照法律规定及劳动合同约定，为您结算工资、经济补偿（如适用）及其他应得权益。如您对本通知内容有任何疑问，可联系人力资源部[联系人姓名]（电话：[联系电话]）。特此通知。[公司名称]（盖章）[日期]
