员工自我评价是个人对自身工作表现、能力提升和职业发展的总结与反思。在撰写时，应客观真实地反映自己在工作中的成绩、不足以及改进方向。可以围绕岗位职责、工作成果、团队协作、学习成长等方面展开，既要突出亮点，也要坦诚面对问题，并提出具体的改进计划。语言要简洁清晰，避免空泛或夸大，体现自我认知的深度和对未来工作的规划。