为了激励销售人员积极开拓市场并提升业绩，公司决定对表现优异的销售人员给予额外奖励。奖励方案将根据季度销售额、客户增长数量及回款率等关键指标进行综合评定。排名前10%的销售人员将获得奖金、旅游机会或培训资源等奖励，具体奖励形式将根据个人偏好和公司资源进行个性化安排。该方案旨在营造良性竞争氛围，同时为优秀员工提供更多发展机会。