任命书的标准格式通常包括以下内容：1.标题：在文件顶部居中写明“任命书”字样，字体可适当加大加粗。2.任命对象：写明被任命人的姓名和现任职务（如适用）。3.任命内容：明确写出被任命的新职务名称，必要时可注明所属部门或单位。4.任命依据：简要说明任命的法律依据或决策程序（如“经董事会决议”等）。5.任命期限：注明任期起止时间或是否为长期任职。6.职责权限：概述该职务的主要职责和权限范围。7.生效日期：明确写出任命生效的具体日期。8.签发单位：写明任命单位的全称并加盖公章。9.签发人：由有权签发任命书的负责人亲笔签名。10.签发日期：注明任命书签发的具体日期。11.其他说明：根据需要可增加对任命对象的期望要求或特殊说明事项。12.编号：部分单位会为任命书添加文号以便归档管理。13.联系方式：可注明相关部门的联系方式以便核实。（以下为新增描述）14.变更条款：应注明本任命书的变更、解除条件及程序，例如“本任命书可根据工作需要或本人表现，经相关程序后予以调整或终止”。同时可补充说明任命对象应遵守的相关规定和纪律要求。
