岗位管理制度是企业人力资源管理的重要组成部分，旨在明确各岗位的职责、权限、任职资格及考核标准，确保组织高效运转。通过规范岗位设置、职责划分和工作流程，实现人岗匹配，提升员工工作效率和企业整体绩效。该制度通常包括岗位分析、岗位说明书编制、岗位评估及动态调整等内容，为企业招聘、培训、绩效考核和薪酬设计提供依据。