实习劳动合同是明确实习生与用人单位之间权利义务关系的重要法律文件。合同应当包含以下内容：实习期限、工作内容、工作时间、实习补贴或报酬标准、保密义务、知识产权归属、违约责任等条款。用人单位不得以实习名义规避劳动法规定的用人单位责任，实习生也应当遵守单位的规章制度。双方应本着平等自愿的原则签订合同，实习期结束时可出具实习证明。若实习期间发生工伤事故，应参照《工伤保险条例》相关规定处理。