2024年部门年度工作计划将紧密围绕公司整体战略目标，以提升部门绩效为核心，重点推进以下工作：一是优化业务流程，通过信息化手段提高工作效率；二是加强团队建设，定期组织专业技能培训；三是完善考核机制，建立科学的绩效评估体系；四是深化跨部门协作，确保重点项目顺利实施。同时，我们将密切关注行业动态，及时调整工作策略，确保全年目标任务圆满完成。