为全面客观评价员工年度工作表现，确保考核结果公平公正，现制定本年度年终考核方案。考核将围绕工作业绩、能力素质、团队协作、创新贡献等维度展开，采用定量与定性相结合的方式，通过自评、上级评价、同事互评等多渠道收集信息。考核结果将作为年度评优、岗位调整及薪酬激励的重要依据。各部门负责人需严格按照考核流程和时间节点推进，确保考核工作规范有序开展。