原告认为被告在劳动仲裁过程中存在程序违法和事实认定错误，具体表现为：（1）仲裁庭未依法组织双方对关键证据进行充分质证；（2）仲裁裁决认定的基本事实缺乏有效证据支持；（3）仲裁庭错误适用《劳动合同法》第XX条规定，导致裁决结果显失公平。为此，原告依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，依法向贵院提起诉讼，请求依法撤销XX劳动人事争议仲裁委员会作出的X劳人仲字[年份]第XX号仲裁裁决书。