新员工入职后需严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、行为规范、保密协议等。入职首月为试用期，期间公司将安排入职培训，帮助新员工熟悉岗位职责和工作流程。试用期满后，人力资源部门将根据新员工的工作表现进行考核评估，考核合格者正式录用，不合格者将终止劳动关系。所有员工入职时需签署劳动合同及保密协议，并承诺遵守公司各项管理规定。