离职管理制度员工离职是公司人力资源管理的重要环节，为确保离职流程规范、有序，保障公司和员工的合法权益，特制定本制度。新增描述：员工在离职前应妥善完成工作交接，确保岗位职责顺利过渡。交接内容包括但不限于工作文件、客户资料、项目进度、财务账目及其他相关事项。直接上级应监督交接过程，并在交接完成后签字确认。如因交接不清导致公司损失，公司将保留追究责任的权利。其他原有条款保持不变。