人力资源总监的工作岗位内容还包括制定和执行人力资源战略，确保与公司整体业务目标保持一致。负责优化组织架构，提升员工绩效和满意度，推动企业文化建设，并确保人力资源政策和流程符合法律法规要求。此外，还需主导人才招聘、培训发展、薪酬福利、员工关系等核心职能，为公司发展提供强有力的人力资源支持。