考核评语是对员工在一定时期内工作表现的综合评价，需要客观、公正、全面地反映员工的工作态度、能力、业绩和潜力。评语应具体、有针对性，避免笼统模糊，既要肯定成绩，也要指出不足，并提出改进建议。同时，评语应体现激励性，帮助员工明确发展方向，提升工作积极性。在撰写时，可以参考员工的岗位职责、工作目标完成情况、团队协作能力、创新意识等方面进行评价。