对于员工考勤违规行为的处罚制度，公司将根据违规情节轻重采取相应处罚措施。首次迟到或早退（30分钟以内）给予口头警告；累计3次以上将书面警告并扣发当日工资的50%。旷工半天扣发当日全额工资，旷工1天扣发3倍日薪，连续旷工3天以上视为自动离职。所有考勤违规记录将纳入员工绩效考核，情节严重者公司将保留解除劳动合同的权利。员工如对考勤记录有异议，可在3个工作日内向人事部门提出申诉。