为确保培训效果和双方权益，参加培训的员工需承诺全程参与培训课程，按时完成培训任务，并严格遵守培训纪律。培训结束后，员工需将所学知识运用到实际工作中，并在规定时间内提交培训总结报告。如因个人原因未能履行培训承诺，员工需承担相应的违约责任。