岗前培训工作方案应包含一段关于培训目标的描述。培训目标旨在帮助新员工快速适应岗位要求，熟悉公司文化、规章制度和工作流程，掌握必要的业务知识和技能，提升职业素养和工作效率，确保新员工能够顺利融入团队并胜任岗位工作。通过系统化的培训，使新员工明确自身职责，增强归属感和责任感，为后续工作开展奠定坚实基础。