为了激励销售团队达成更高的业绩目标，公司决定实施销售奖励方案。该方案将根据个人及团队的实际销售业绩进行奖励，具体包括月度销售冠军奖、季度超额完成任务奖以及年度最佳销售团队奖。奖励形式包括现金奖金、旅游机会及晋升优先权等。公司将定期公布销售排名，确保奖励的公平性和透明度。