根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释的规定，为明确劳动关系中的权利义务，现增加以下解释内容：在劳动合同履行过程中，用人单位与劳动者因履行劳动合同发生争议的，应当遵循合法、公平、诚实信用的原则协商解决。若协商不成，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。人民法院在审理劳动争议案件时，应当依据劳动合同的约定、用人单位的规章制度以及相关法律法规进行裁判，切实保障劳动者的合法权益，同时兼顾用人单位的正当经营权益。对于劳动合同中违反法律强制性规定的条款，人民法院应当认定无效。
