安全生产责任考核制度应明确各级管理人员和员工的安全生产职责，并将考核结果与个人绩效、奖惩机制直接挂钩。考核内容应包括但不限于安全操作规程执行情况、安全隐患排查整改成效、安全培训参与度及应急处置能力等。对未履行安全职责或考核不合格的部门及个人，需采取通报批评、限期整改、经济处罚等问责措施；对表现突出的集体和个人给予表彰奖励，形成奖优罚劣的鲜明导向。考核周期实行季度考评与年度总评相结合，考核过程须留存完整记录并归档备查。