员工加薪申请简短理由：1.工作表现突出，超额完成业绩目标；2.工作年限已满3年，薪资水平低于市场平均水平；3.工作职责范围扩大，承担更多重要任务；4.生活成本上涨，现有薪资难以维持合理生活水平；5.希望获得与个人能力和贡献相匹配的薪资待遇。新增描述：该员工入职以来始终保持优异表现，专业技能不断提升，已成为团队核心成员。近期成功主导了多个重要项目，为公司创造了显著效益。考虑到其专业能力、工作态度和市场薪资水平，建议予以适当调薪以保持人才竞争力。