计件薪酬方案是一种根据员工完成的工作量或生产数量来计算薪酬的方式。该方案适用于生产制造、加工装配等可以量化工作成果的岗位。具体实施时，需要明确每件产品或每项任务的单价标准，并建立相应的质量检验机制，确保计件薪酬与工作质量挂钩。方案应包含产量记录、单价标准、质量要求、薪酬计算方式等核心要素，同时需符合当地最低工资标准等劳动法规要求。该方案能有效激励员工提高工作效率，但需注意平衡产量与质量的关系，避免单纯追求数量而忽视质量。