行政人事部岗位职责新增描述：负责公司企业文化建设与员工关怀工作，包括但不限于组织员工活动、节日福利发放、员工满意度调查及反馈处理，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力。同时需定期评估企业文化活动的实施效果，提出优化建议，确保与公司发展战略及价值观保持一致。