以下是为简易员工规章制度新增的一段描述，可根据实际需求调整内容：新增内容：工作时间与考勤管理1.员工应严格遵守公司规定的上下班时间，不得无故迟到、早退或旷工。2.因故不能按时到岗需提前向直属主管请假，未提前请假视为缺勤。3.每月迟到/早退累计超过3次或单次超过30分钟，将按相应规定扣除薪资。4.考勤记录作为绩效考核依据之一，虚假考勤将视情节给予警告或处分。（可根据行业特性补充加班、调休等细则）