以下是对公司发展建议的补充描述：建议公司进一步优化内部沟通机制，建立跨部门协作平台，减少信息壁垒。同时可以定期组织员工座谈会，收集一线员工的创新想法，让基层声音能够直达管理层。在业务拓展方面，建议加大对新兴市场的调研力度，设立专项创新基金，鼓励业务模式和技术应用的突破性尝试。人才培养方面可推行导师制与轮岗制相结合的方式，帮助员工实现多维度成长。此外，建议建立更科学的绩效考核体系，将短期目标与长期战略有机结合，激发团队持续奋斗的动力。