为切实做好年度考核评优评先工作，充分发挥考核的激励导向作用，现就有关事项补充如下：各单位要高度重视年度考核工作，切实加强组织领导，坚持公开、公平、公正原则，严格按照考核标准和程序开展评优评先。考核过程中要注重工作实绩，突出德才表现，确保评选出的优秀个人和先进集体具有典型性和代表性。同时要严肃考核纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，对违反规定的要严肃处理。考核结果要及时公示，接受群众监督，确保考核工作取得实效。