劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人；劳动者的姓名、住址和居民身份证号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。劳动合同的签订有助于保障劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为，促进劳动关系的和谐稳定。双方应本着平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，任何一方不得强迫或欺骗对方签订合同。劳动合同一经签订即具有法律效力，双方均应严格遵守合同约定，履行各自义务。
