人员档案管理制度是企业人力资源管理的重要组成部分，旨在规范员工档案的建立、保管、使用和销毁等环节，确保档案信息的完整性、准确性和安全性。档案内容应包括员工基本信息、入职资料、劳动合同、绩效考核记录、培训记录、奖惩情况等。档案管理应遵循保密原则，未经授权不得随意查阅或泄露员工信息。档案的建立、更新和销毁需严格按照公司规定执行，并做好相关记录。通过科学规范的档案管理，为企业人力资源管理决策提供可靠依据。