虚拟股权激励方案是一种长期激励机制，通过授予员工虚拟股权而非实际股份，使员工能够分享公司价值增长带来的收益。虚拟股权持有者不享有实际股东的权利（如投票权、所有权），但可根据预先约定的条件获得相应的现金或等值收益，通常与公司业绩、股价或利润挂钩。该方案适用于希望保留控制权、避免股权稀释的公司，同时能有效激励员工与公司长期利益保持一致。