岗位职责：1.负责团队日常管理，制定工作计划并监督执行，确保部门目标达成。2.协调跨部门合作，优化工作流程，提升团队效率与业绩。3.对团队成员进行培训、考核与激励，培养后备人才。4.分析业务数据，定期向上级汇报工作进展并提出改进建议。5.处理突发问题，落实公司政策与制度。新增描述：6.推动企业文化建设，营造积极向上的团队氛围，增强员工归属感与凝聚力。