为了提高员工健康水平，确保体检工作顺利进行，现制定体检工作计划如下：1.体检时间安排：根据各部门工作情况，分批次安排体检，避免影响正常工作秩序。体检时间定于2023年10月15日至11月30日期间的工作日上午8:00-11:30。2.体检项目设置：包括基础体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂、心电图、胸片、B超（肝胆胰脾肾）等项目。40岁以上员工增加肿瘤标志物筛查。3.体检机构选择：与本市三级甲等医院体检中心合作，确保体检质量。4.体检前注意事项：体检前3天保持正常饮食，避免饮酒；体检前1天晚上8点后禁食；体检当天早晨空腹，携带身份证件。5.体检结果反馈：体检报告由医院密封后统一发放，个人隐私严格保密。发现异常结果将安排专人通知并建议复查。6.健康档案管理：建立员工电子健康档案，跟踪健康状况变化，为健康管理提供依据。7.后续健康管理：根据体检结果组织健康讲座，针对共性问题开展健康干预。为需要进一步诊疗的员工提供就医指导。各部门负责人要做好宣传动员工作，确保员工按时参加体检。人力资源部负责统筹协调，做好体检名单统计、时间安排等工作。通过定期体检，做到疾病早发现、早预防、早治疗，保障员工身体健康。
