教师教学管理制度应明确教师的基本职责和行为规范，包括备课、授课、作业批改、课后辅导等教学环节的具体要求。教师须严格按照教学计划和课程标准开展教学活动，确保教学质量和效果。同时，制度应规定教师需定期参加教学培训和教研活动，提升教学能力和专业素养。学校将定期对教师的教学工作进行考核评估，考核结果作为教师评优评先、职称晋升的重要依据。对于违反教学管理制度的行为，将视情节轻重给予相应处理。