关于对XX部门员工XXX违规行为的处罚通告近期，经公司调查核实，XX部门员工XXX在XX时间违反公司《XX管理规定》第X条规定，存在XX行为（具体描述违规行为，如：擅自离岗、迟到早退、泄露公司机密等）。该行为严重影响了公司正常运营秩序，造成不良影响。为严肃纪律，教育本人，警示全体员工，根据公司相关规定，经研究决定对XXX作出如下处罚：1.给予书面警告处分，并记入个人档案；2.扣除当月绩效奖金XX元；3.责令其于X日内提交书面检讨，并在部门会议上公开反省。望全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，共同维护良好的工作秩序。特此通告。XX公司人力资源部2023年X月X日
