为了进一步激励员工积极性和创造性，公司设立以下奖励制度：1.月度优秀员工奖：每月评选1-2名表现突出的员工，给予500元奖金及荣誉证书2.年度杰出贡献奖：每年评选3名对公司有重大贡献的员工，奖励5000元及带薪休假5天3.创新提案奖：对提出有效创新建议并被采纳的员工，给予200-1000元不等的奖励4.销售冠军奖：季度销售业绩第一名奖励3000元，年度销售冠军奖励10000元奖励评选坚持公平、公正、公开原则，由各部门负责人提名，人力资源部审核，总经理审批后执行。所有获奖情况将记入员工个人档案，作为晋升和加薪的重要参考依据。
